23 augustus 2016

Diversiteit staat op de agenda als de omgeving daartoe aanzet. Dit zorgt echter niet voor meer diversiteit op de werkvloer.

HRM M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

17 maart 2016

Huibert de Man vindt Frederic Laloux, auteur van de bestseller 'Reinventing organizations', geen vernieuwer, maar een lichtelijk irritante idealist.

Organisatie M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

29 februari 2016

Rampen zijn geen dingen waar we ervaring mee hebben. Toch zijn betrouwbare organisaties de hele dag door bezig te zorgen dat het onverwachte niet gebeurt.

Verandermanagement M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

01 februari 2016

Artikel van Léon de Caluwé waarin het kleurendenken voor het eerst is toegelicht.

Verandermanagement M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

05 januari 2016

M&O, het Tijdschrift voor Management en Organisatie, is niet alleen in een nieuw jasje gestoken, maar is ook inhoudelijk aangepast met o.a. een aantal nieuwe rubrieken.

Organisatie M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

01 december 2015

Rosemarie Mijlhoff deed onderzoek naar netwerksamenwerking.

Organisatie M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

15 september 2015

Goede kunst brengt het toegedekte aan de oppervlakte, het vertelt wat we soms liever onbesproken laten, wijst in richtingen die we verzuimd hebben te onderzoeken, maakt van kleingeld een halszaak of verwart doel met middel.

Organisatie M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

29 juli 2015

Is het controlemechanisme een te grote last geworden voor de gezondheidszorg? En kan de zorg leren van online-schoenenwinkel Zappos?

Zorgmanagement M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie Procesmanagement

21 mei 2015

De ROA Professionele Publicatie Prijs 2014 is gewonnen door 'De adaptieve organisatie: De rol van verkenners, verbinders en sponsoren voor innovatie' geschreven door Rick Aalbers en Jasper de Valk. Het artikel verscheen in M&O.

Organisatie M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie Innovatie

07 april 2015

In de managementliteratuur wordt al jarenlang gesteld dat leidinggevenden de mate van averechts werkgedrag van medewerkers kunnen beperken door het vertonen van ethisch leiderschapsgedrag.
Nieuw artikel in M&O.

Leiderschap M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie