Waarom het lastig is om een bedrijf van koers te laten veranderen

Ken je deze: 'Jongens, vanavond hebben we een belangrijke vergadering. We slaan een nieuwe koers in, dus iedereen moet erbij zijn.' En deze een jaar later tijdens de lunchpauze: 'Tsja, dat nieuwe beleid is niet echt van de grond gekomen'. 

Vergadering.377.jpg

Hoe groot het enthousiasme bij de leiding ook is, een bedrijf van koers laten veranderen is niet gemakkelijk. Waar moet je rekening mee houden om je nieuwe plannen wél een kans van slagen geven? We vroegen het aan een paar experts. Lees het hele artikel van Saskia van Huijgevoort op rtlz.nl.