Thema's > HRM

Liever een eikel dan een grillige baas
23 augustus 2016
Het is niet fijn om een eikel van een baas hebben. Maar één ding is nóg erger: een baas die zich grillig gedraagt.
Lees meer
Diversiteit: het roer moet radicaal om
23 augustus 2016
Diversiteit staat op de agenda als de omgeving daartoe aanzet. Dit zorgt echter niet voor meer diversiteit op de werkvloer.
Lees meer
Burn-out treft vooral vrouwelijke manager
07 juli 2016
Vrouwelijke managers krijgen vaker een burn-out dan mannelijke collega's. Maar daar kan HR wat aan doen.
Lees meer
Valkuilen bij het werken met KPI’s
30 juni 2016
Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) kom je overal tegen in bedrijven en organisaties. Toch blijken ze in de praktijk vaak niet of niet goed te werken.
Lees meerDe nieuwe sollicitatievragen
16 juni 2016
Met gekke vragen hoef je dus echt niet meer aan te komen in een sollicitatiegesprek.
Lees meer
Anders werken: de Semler-methode
09 juni 2016
Veranderingen doorvoeren in de organisatie gaat meestal niet zonder slag of stoot. Een best practice over anders werken met de Semler-methode.
Lees meerManager snapt zelfsturing (nog) niet
02 juni 2016
Eigen regie en zelfsturing: werknemers vragen er steeds meer om. Maar leidinggevenden weten dit nog niet goed te faciliteren.
Lees meerWeg met de flexibele schil?
22 april 2016
Is de flexibele schil niet een achterhaald concept? Hoe strategisch is het denken in percentages flexibel of vast nog? Over de koude kant van het personeelsbestand.
Lees meerGeluk van medewerkers centraal bij Incentro
21 april 2016
'Als onze mensen gelukkig zijn, komt de winst vanzelf.'
Lees meer
KPI's die wel werken
31 maart 2016
Het gebruik van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI's) door organisaties leidt dikwijls tot blijvende schade. Het middel is vaak erger dan de kwaal.
Lees meer