23 augustus 2016

Het is niet fijn om een eikel van een baas hebben. Maar één ding is nóg erger: een baas die zich grillig gedraagt.

HRM

23 augustus 2016

Diversiteit staat op de agenda als de omgeving daartoe aanzet. Dit zorgt echter niet voor meer diversiteit op de werkvloer.

HRM M&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

07 juli 2016

Vrouwelijke managers krijgen vaker een burn-out dan mannelijke collega's. Maar daar kan HR wat aan doen.

HRM

30 juni 2016

Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) kom je overal tegen in bedrijven en organisaties. Toch blijken ze in de praktijk vaak niet of niet goed te werken.

HRM

16 juni 2016

Met gekke vragen hoef je dus echt niet meer aan te komen in een sollicitatiegesprek.

HRM

09 juni 2016

Veranderingen doorvoeren in de organisatie gaat meestal niet zonder slag of stoot. Een best practice over anders werken met de Semler-methode.

Organisatie HRM

02 juni 2016

Eigen regie en zelfsturing: werknemers vragen er steeds meer om. Maar leidinggevenden weten dit nog niet goed te faciliteren.

HRM

22 april 2016

Is de flexibele schil niet een achterhaald concept? Hoe strategisch is het denken in percentages flexibel of vast nog? Over de koude kant van het personeelsbestand.

HRM

21 april 2016

'Als onze mensen gelukkig zijn, komt de winst vanzelf.'

HRM

31 maart 2016

Het gebruik van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI's) door organisaties leidt dikwijls tot blijvende schade. Het middel is vaak erger dan de kwaal.

HRM